Esports y Team Buildings para empresas y grupos
Una nueva herramienta para los departamentos de recursos humanos, mediante la cual podrán medir el trabajo en equipo, la competitividad, la capacidad de reacción en situaciones límites, y su capacidad de resolver problemas entre otros.
Se realizarán sesiones en las que se identifica la confianza, el aprendizaje, la motivación y la frustración de cada trabajador, de manera individual y grupal, a través del juego por equipos.
Además estas revolucionarias actividades cuentan con una ventaja única, pues las sesiones pueden celebrarse tanto de forma presencial, como a través de un canal remoto o, directamente, con un formato híbrido.
Ventajas
1. Trabajo en equipo
Una de las principales ventajas es mejorar de manera eficaz el trabajo en equipo, generando eficiencia y conocimiento sobre cómo gestionar las fortalezas y debilidades de los demás.
2. Mejora Comunicación
La formación de equipo potencia la comunicación a todos los niveles, tanto verbal como no verbal. Ayuda a ser transparente con lo que uno piensa.
3. Fortalece el Refuerzo Positivo
La formación de equipos también se puede utilizar para brindar reconocimiento a los empleados al resaltar el trabajo que están haciendo.
4. Identifica Liderazgo
Todos los equipos de trabajo necesitan un liderazgo firme que dirija el motor interno del equipo.
5. Promueve Diversión
Las actividades utilizadas para conocer e identificar los miembros del equipo suelen ser divertidas y favorecen el buen ambiente.
6. Estimula Responsabilidad y confianza
Todos los ejercicios y actividades generan un entorno de confianza y responsabilidad sobre sus participantes, factores básicos para el celo y metodología del trabajo de los profesionales.
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